Foto: commons.wikimedia.org
Firmy platí až desetitisíce za nového zaměstnance
Velká většina firem trpí nedostatkem zaměstnanců. Lidé chybí na mnoha pozicích jako například svářeči, IT specialisti, dělníci, manažeři, obráběči, síťoví architekti anebo zaměstnanci v depech. Firmy se proto rozhodly pro zvláštní metodu na dohození nového člověka. Platí svým zaměstnancům za doporučení toho nového v částkách od cca 5 tisíc do 50 tisíc korun.
Lidé chybí České poště, KFC, Českým dráhám, Sberbank, Continental a dalším firmám. Částka odměny se odvíjí od pozice nového zaměstnance, takže za dělníka dostanete méně, než například za síťového architekta. Některé firmy vyplatí část odměny hned při nástupu zaměstnance, zbytek po odpracování zkušební doby anebo více měsíců. Další firmy vyplatí částku naráz až po odpracování předem určeného počtu měsíců.
Nejnovější komentáře